王俊杰在亚洲杯首秀中表现出色,攻防两端皆有上佳发挥,成为中国男篮本场比赛的X因素。
2025-08-06
“我想说的是,《泰晤士报》已经报道了,我也可以证实,利物浦对帕尔马的中后卫乔瓦尼-莱昂尼非常赞赏。他是一位非常有天赋的意大利球员,但目前没有谈判。乔瓦尼-莱昂尼也在意大利的国际米兰和尤文图斯的名单上,而帕尔马仍然希望留下这名球员,让他下赛季作为主力球员出场。所以,目前还没有报价,也没有谈判,但我可以证实利物浦对他的赞赏。”
2025-08-06
又帅又能打!中国男篮2米06新星首秀砍10+4,名嘴:罚球线魔术师
不过,中国男篮在第四节主打一大四小,篮板球被对手狂抢,沙特男篮不断利用二次进攻得分,单节打出23比13,最终两队的篮板球35比35战平,沙特男篮二次进攻16比10占优。无论如何,高大帅气的王俊杰首秀砍10分是一大亮点,是中国男篮又帅又能打的新代表。
2025-08-06
图片报:埃贝尔的工作将受到拜仁监事会评估,但目前来看是积极的
埃贝尔、德雷森和弗洛因德密切合作,有时每天召开三次转会会议或视频会议,他们的团队合作被认为非常成功。埃贝尔现在可以对自己的未来更放心,甚至可能会在夏窗后继续留任。
2025-08-06
尼古拉斯-冈萨雷斯已经被排除,因为国际米兰不想“帮”尤文图斯一把。但此刻,首要目标仍然是卢克曼,他就是国际米兰现在最需要的球员。
2025-08-06
“在那不勒斯,对我来说一切都会改变。当你每场面对12次射门时比赛会容易些,可是在这样一支球队里,可能整场比赛只有一两次射门,那你就必须始终保持高度专注。”
2025-08-06
收获国家队一线队首胜,王俊杰战沙特出战15分钟高效斩获10+4
出战15分钟,斩获10分4板1助,其中投篮8中4,三分球2中1,罚球2中1,正负值为+9。但收获国家队一线队首胜的他在第四节没能得到出场机会。
2025-08-06
官方:乌迪内斯签下格鲁吉亚国脚戈利奇泽,双方签约至2030年
24/25赛季,戈利奇泽代表恩波利出战33场意甲联赛,送出1次助攻,场均有1.9次抢断、1次拦截和2.8次解围。根据德转数据,戈利奇泽加盟乌迪内斯的转会费为400万欧。
2025-08-06
推动大规模续约计划,每体:德科担任巴萨总监以来已续约19名球员
另外,在教练团队方面,德科领导下的体育部门也需要处理主教练及其助手的续约问题。弗里克在首个赛季带领球队赢得国内三冠王后,德科和拉波尔塔迅速与其达成了一份直至2027年的续约协议。
2025-08-06
中国男篮为什么和沙特打得难解难分?苏群的一番分析说得很有道理
虽然拿了20分,但是他打5号位还是不正常,小组赛郭士强试验各种阵容是正确的,希望中国男篮越战越勇,努力攀登亚洲杯最高峰。
2025-08-06
9分钟砍10分!却因一次防守犯规末节惨遭DNP,王俊杰被区别对待?
本届男篮亚洲杯,在崔永熙、曾凡博、张镇麟因伤无法出战的情况下,郭士强拥有王俊杰这样具备不错攻坚能力的大前锋,真应该感到庆幸。王俊杰在场上能攻善守,还敢于持球冲击内线,投射能力也很不错,但在郭士强的战术体系中,似乎防守更加重要,即便胡明轩、高诗岩这些球员投不中,关键时刻还是被放在场上。如果以这样的战术打法面对印度男篮,中国男篮很有可能在小组赛就直接翻车。
2025-08-06
热议男篮5分险胜:中国球迷将客场变主场 赵睿希望年轻球员站出来
赛后赵睿接受采访:“有很多第一次打这种比赛的球员,还是不适应,有些老队友还是比较清晰,希望给年轻球员带动起来,希望他们后面能站出来。后面越来越难打,还是专注场上,做好我们要做的。一度进攻停滞,不敢打,还是希望大家能站出来!”
2025-08-06
埃贝尔、德雷森和弗罗因德密切合作,有时他们甚至一天召开三次转会(视频)会议。他们的团队协作被认为是非常成功的。埃贝尔现在可以更从容地面对自己的未来,甚至可能在当前的转会窗口结束后以更强的姿态出现。
2025-08-06
据此前消息称,蒂莫西-维阿将从尤文图斯租借加盟马赛,租借协议包含强制买断条款,总费用超过1800万欧元(含奖金)。合同期至2030年(年薪250万欧元)。尤文图斯还将拥有球员未来转售的分成权。
2025-08-06
这是中国男篮自2015年以来首次亚洲杯小组赛开门红,明天下午四点就对阵印度男篮,后者第一场把约旦逼到了加时,不可小觑。认真对待每一场比赛,然后期待一个好的结果。
2025-08-06
安东尼尼在离开米兰之后先后效力过热那亚、阿斯科利、利沃诺和普拉托,并在2016年退役。2024年11月,安东尼尼成为利雅得胜利U17梯队的主教练。
2025-08-06
媒体人:首胜进攻亮眼 防不住对手小外援成短板 末节节奏需调整
最后一节这个一大四小有点狼狈,一直跟着对方的节奏走,强行制造一波心惊胆战,好在还是靠整体实力和一点运气赢下来。下一场对三哥,绝不可轻敌,得把他们当约旦打。
2025-08-06